Του Θεόδωρου Βγενή

Σε αξιοσημείωτη αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών έχει οδηγήσει η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από την 1η Μαρτίου 2025 στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, αποκαλύπτοντας το μέγεθος της υποδηλωμένης εργασίας που «κρυβόταν» στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», τον Μάρτιο του 2025, οι δηλωθείσες υπερωρίες στον τουριστικό κλάδο αυξήθηκαν κατά 637% σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2024, φτάνοντας τις 9.453 ώρες από 1.281 ώρες. Στον κλάδο της εστίασης, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 55,2%, αγγίζοντας τις 38.638 ώρες από 24.896 ώρες τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους.

Η σημαντική αυτή αύξηση αποδίδεται στην υποχρεωτική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία καταγράφει με ακρίβεια τις ώρες εργασίας των εργαζομένων, περιορίζοντας την υποδηλωμένη εργασία και διασφαλίζοντας την καταβολή των νόμιμων αποδοχών.

Υπενθυμίζεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, επεκτάθηκε από την 1η Μαρτίου 2025 και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Με την επέκταση αυτή, το μέτρο καλύπτει πλέον περίπου 1.500.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στοχεύει στην ακριβή καταγραφή των ωρών εργασίας, την εξασφάλιση πλήρων απολαβών για κάθε ώρα εργασίας, την αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, καθώς και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Αντιδράσεις και προκλήσεις

Παρά τα θετικά αποτελέσματα, φυσικά, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει προκαλέσει αντιδράσεις από επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης, οι οποίες αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην προσαρμογή στα νέα δεδομένα.

Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν αναφέρει δυσκολίες στην εγκατάσταση και χρήση του συστήματος, καθώς και στην εκπαίδευση του προσωπικού τους. 

Καταγγελίες για παραβιάσεις και παρατυπίες

Παρά τα θετικά αποτελέσματα, πάντως, έχουν αναφερθεί περιπτώσεις παραβίασης της νομοθεσίας από ορισμένους εργοδότες.

Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, ορισμένοι εργοδότες ζητούν από τους εργαζόμενους να χτυπούν την κάρτα τους κατά την έναρξη και λήξη του ωραρίου, αλλά να συνεχίζουν να εργάζονται πέραν αυτού χωρίς επιπλέον αμοιβή. Άλλοι καταχωρούν εικονικές αποχωρήσεις στο σύστημα, ενώ οι εργαζόμενοι παραμένουν στον χώρο εργασίας  ενω υπάρχουν και εκείνοι που ασκούν πιέσεις στους εργαζόμενους να μην καταγράφουν τις πραγματικές ώρες εργασίας τους, υπό την απειλή κυρώσεων ή απόλυσης .

Σε κάθε περίπτωση η Επιθεώρηση Εργασίας επιβάλει πρόστιμα σε επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη νομοθεσία σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Και οι «καμπάνες» για τους επιρρεπείς σε παραβάσεις εργοδότες είναι βαρύτατες. Είναι χαρακτηριστικό ότι για κάθε περίπτωση απόκλισης της καταγραφής του χρόνου εργασίας από τον πραγματικό χρόνο εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ, ενώ σε περίπτωση που ο εργοδότης παρεμποδίζει την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας εξαλείφοντας τα στοιχεία, το πρόστιμο φτάνει τις 4.000 ευρώ.

flash.gr